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(Mainland China)
Taizhou Huadi Electric Co. Ltd
Taizhou Huadi Electric Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
16 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
16yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
24-jähriger Hersteller von Haartrocknern
90% der Produkte nach Europa und in die USA exportieren | TÜV-zugelassene Laborgeräte |
30 Jahre Erfahrung halten
Taizhou Huadi Electric Co., Ltd wurde im Jahr 1992 gegründet und befindet sich in der Stadt Taizhou, Provinz Zhejiang, China, sechs Kilometer vom Flughafen Taizhou, sieben Kilometer vom Bahnhof Taizhou und einen Kilometer vom Hoch geschwindigkeit straßen ausgang Taizhou South mit einem bequemen Geschäfts bereich. Unsere Firma ist ein profession eller Hersteller von Haartrockner, Haare gestärkt und Lockens täbe. Unser profession eller Haartrockner verwendet einen Wechselstrom motor und unsere Lockens täbe haben eine einstellbare Temperatur, um die Bedürfnisse der Kunden entsprechend den Anforderungen verschiedener Länder, Kunden und Funktionen zu erreichen.
Unterstützt von profession ellen Ingenieuren und Technikern
Wir haben eine Reihe von profession ellen Ingenieuren, Technikern und profession ellen Inspektions-und Test geräten. Unser Unternehmens slogan lautet: Lassen Sie ein unqualifiziertes Produkt nicht los, also garantieren wir echte Waren zu einem fairen Preis, kleinen Gewinn, aber schnelle Renditen und vertrauens würdiges Geschäft.
Eine ISO-zertifizierte Fabrik
Wir erfüllen die Standards von GS, CB, CE, RoHS, REACH, ERP, ETL, CETL, SAA, SASO, INMETRO, CCC, ISO-Managements ystem und mehr. Unsere Marke-Huadi, wurde im In-und Ausland registriert. Wir garantieren einen stabilen Schutz von Qualität und Menschen streng nach ISO-Management und System der sozialen Verantwortung.
Kontaktieren Sie uns heute
Wir begrüßen in-und ausländische Kunden, um uns zu besuchen. Rufen Sie uns heute an.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $50.000.000 bis 54.999.999
Jahr der Gründung
1992
Mitarbeiter insgesamt
150 bis 199
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $7.000.000 bis 7.999.999
Exportprozentsatz
90 Prozent bis 94 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T or LC
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Quality, Prices, Services
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
台州市华迪电器有限公司
Registrierungsnummer
91331003732405142C
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省台州市黄岩区院桥镇工业区
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1992
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
No.158 Yuanqiao Industrial Zone, Huangyan, Taizhou, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Es dauert sechs Kilometer vom Flughafen Taizhou, sieben Kilometer vom Bahnhof Taizhou und einen Kilometer von der Ausfahrt Taizhou nach Süden.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihren jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
100% lokal.
Wir beziehen unsere Materialien haupt sächlich aus Lianfeng.
Wir beziehen unsere Materialien haupt sächlich aus Lianfeng.
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Wir sind stolz darauf, unsere kürzlich erworbene ISO 9001 Zertifizierung bekannt zu geben.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Keine Kratzer auf dem Aussehen. Es gibt keine offen sichtlichen Vibrationen, Hochdruck test, Leistungs test und die Zeit der Blockierung des Windes: 10S, das Temperatur kontroll gerät kann sich bewegen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Industrial Zone, Yuanqiao Town, Huangyan District, Taizhou, Zhejiang
Gründungsdatum
2001/08/09
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (natürliche Person finanziert oder kontrolliert)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Huangyan District, Taizhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91331003732405142C
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHANG Zengdong
Geschäftsumfang
Herstellung, Verarbeitung und Verkauf von Haartrocknern, Haar glätnern, Haarpflege-und Gesundheits geräten, Formen, Wasserpumpen, Bekleidung, Textilien, Sportartikeln (ohne Armbrüste), Mikro motoren, Drähten, Schaltern, Kunst handwerk, im Export geschäft tätig seine eigenen Produkte dieses Unternehmens, Im Import geschäft mit mechanischen Geräten, Teilen und Zubehör sowie Rohstoffen, die vom Unternehmen benötigt werden, jedoch mit Ausnahme derjenigen, die von den vom Staat benannten Unternehmen betrieben werden, und derjenigen, die vom Staat nicht importiert und exportiert werden dürfen.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2051/08/08
Aktionäre
BAO Zhengfei;ZHANG Zengdong
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden.
Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind.
Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
TAIZHOU HUADI ELEKTRISCHE CO. LTD ist bestrebt, qualitativ hochwertigen Service zu bieten, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort.
Kontaktieren Sie uns heute.
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After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal sind erfahrene Produkts pezia listen, die Ihre Fragen sieben Tage die Woche von 9 bis 4 Uhr morgens beantworten können.
Kontaktieren Sie uns heute.
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Kundenservice E-Mail
info@huadicn.com
Newsroom
Firmen erweiterung
Unsere Firma hat das Innere erweitert und neu dekoriert, neues Instrument kaufen. Wird mehr und mehr besser sein.
Geschäftsführung
Einstellung entscheidet alles
Qualität wird produziert, nicht durch Inspektion
Schluss mit schlechten Ideen, fördern die Qualität des Geistes.
Schluss mit schlechten Ideen, fördern die Qualität des Geistes.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 15 Jahren weltweit erfolgreich Export aktivitäten durch.
Produktpalette
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf das Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.
Zu den Praktiken gehört der Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle unsere Käufer weltweit. Wir sind ein ISO 9001-zertifiziertes Unternehmen. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen.
Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ beginnt bei 2000 Stück.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Wichtige Einkäufer
ARBEIT
JOYCARE
MEGA
JOYCARE
MEGA
Wichtige Lieferanten
LIANFENG
Wichtigste gehandelte Marken
HUADI
Hauptbereiche der Expertise
ABC Company Limited kombiniert das Know-how von Handels fachleuten, Analysten und Technologen in Hongkong und China mit der Technologie der nächsten Generation unserer kürzlich eingeführten Management plattform und ist eine beeindruckende Quelle für Markte in sichten, Handels fähigkeiten und techno logische Kraft.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Monatliche Kapazität von 300.000 Stück
Jährliche Kapazität von 4.000.000 Stück
Unsere Fabrik hat mehr als 20 Jahre in dieser Linie, neben unseren Arbeitern sind sehr erfahren für Haartrockner und Glätte isen. Qualität der Produkte sind unser Prinzip. Wir kontrollieren streng alle Details.
Jährliche Kapazität von 4.000.000 Stück
Unsere Fabrik hat mehr als 20 Jahre in dieser Linie, neben unseren Arbeitern sind sehr erfahren für Haartrockner und Glätte isen. Qualität der Produkte sind unser Prinzip. Wir kontrollieren streng alle Details.
Anzahl der Produktionslinien
4
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
20
Monatskapazität
300.000 bis 349.999 Stücke
Monatsleistung
300.000 bis 349.999 Stücke
Mindestbestellung
3.000 bis 3.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Osteuropa
Wichtigste OEM-Kunden
MEGA
PROMEX
ARBEIT
AUCHAN
PROMEX
ARBEIT
AUCHAN
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